法官裁定,Uber、Grubhub和Doordash必须向纽约市的外卖员工支付每小时至少18美元的最低工资

纽约州最高法院代理法官Nicholas Moyne周四裁定,纽约市的外卖工作人员每小时必须至少获得18美元的工资。这一裁决允许该市搁置的最低工资计划得以推进,尽管Uber、Grubhub和Doordash等外卖巨头纷纷提出诉讼。

这一裁决推翻了外卖公司7月初就该计划的实施所获得的临时禁令。Uber、Doordash和Grubhub现在必须在每小时连接应用程序的时间内(不包括小费,且不考虑实际送货数量)向工人支付至少17.96美元的工资,或者支付“活跃时间”的每分钟0.50美元,“活跃时间”从接单开始,到订单送达结束。

裁决对各外卖平台的影响并不相同。总部设在纽约的Relay平台通过律师声称已经获得了其所寻求的禁令。该平台声称其外卖员工的平均时薪超过30美元。

由于外卖员工通常被分类为独立承包商,他们不会自动获得公司有义务为传统员工提供的某些工人保护,如工伤赔偿、医疗保险和退休计划或带薪病假。

联邦最低工资为每小时7.25美元,适用于所有非服务性工人,包括独立承包商。然而,外卖员工的部分工资来自小费,工人倡导者认为这使得雇主在发工资时可以少发,尤其是当外卖是通过不透明的应用程序而不是现金支付时。事实上,直到2022年初,纽约州65000名外卖工作者才有权知道客户的小费数额。

推动外卖员工争取这一权利以及要求应用程序向纽约市消费者和工人保护部申请执照的工人正义项目,称周四的裁决证明了“工人总会赢”。

该组织主任Ligia Guallpa在一份声明中警告说:“亿万富翁公司不能在纽约市靠剥削移民工人获得利润,而只支付他们几美分”。

三大外卖应用一直反对提高最低工资,坚称这会损害最终消费者,因为这会迫使他们支付更多费用。Uber发言人Josh Gold声称:“这项法律将使成千上万的纽约人失业,剩下的送货员被迫相互竞争,以更快的速度交付订单”。

同样在周四,加利福尼亚州已要求食品外卖应用程序在“活跃时间”向工人支付当地最低工资的120%以上,宣布该州所有50万名快餐从业者必须从4月开始每小时获得至少20美元的最低工资。