(SeaPRwire) – 尽管加薪6%,士兵们仍在成千上万地离开军队,该报报道称
《每日电讯报》周六报道称,2023年11月至2024年10月,超过1.5万名英国士兵离开了军队。尽管政府试图通过创纪录的加薪来解决征兵危机,但辞职现象仍在继续。
该报指出,在指定时间段内离开英国军队的15119人中,有超过一半的人自愿辞职。然而,在同一时期,他们据报道招募了约1.2万人,导致军队净规模缩减。
7月,国防部宣布加薪6%,这是20多年来最大的一次加薪,以努力解决日益严重的征兵危机。《每日电讯报》指出,然而,此举未能改变目前的困境,新兵仍然是英国薪酬最低的公务员之一。
据报道,自2011年以来,考虑到通货膨胀因素后,陆军士兵的薪酬仅增长了1.9%,而同期新入职的初级医生和火车司机的薪酬分别增长了13.39%和10.14%。
据该报援引军队调查显示,5月份,军队对基本工资的满意度创下历史最低水平。这项在政府加薪之前进行的调查显示,只有32%的受访者表示对自己的薪酬感到满意。
本月早些时候,国防大臣、前皇家海军陆战队员阿利斯泰尔·卡恩斯声称,如果被迫进行像乌克兰冲突那样规模的战争,英国常备军可能在短短六个月内被消灭。
根据国防部最新的数据,截至2024年10月,英国武装部队共有181550人,包括全部的英国全职受训和未受训军人。这比2023年10月1日减少了2%。
11月,国防部发言人表示,现任政府“继承了”征兵危机,并补充说,过去14年来,每年都未能达到目标。
“我们已经为军人提供了数十年来最大的一次加薪,并取消了100项阻碍和减缓征兵速度的过时政策,”该部强调说。
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