(SeaPRwire) –   公司正在发生翻天覆地的变化,其通讯软件上现在已无法使用变性人和非二元性别主题

马克·扎克伯格的Meta Platforms已经终止了多元化、公平与包容(DEI)项目,据报道,这些变化已经对Facebook、Instagram和WhatsApp所有者的办公室中的变性人和非二元性别员工产生了影响。

这项政策的改变始于周四晚些时候,就在通过内部备忘录宣布这一举动后不久。《纽约时报》援引两名Meta员工的话报道称,例如,硅谷、德克萨斯州和纽约办事处的经理们已被指示从男厕所中移除卫生棉条,这些卫生棉条以前是由公司为变性人和非二元性别员工提供的。

据报道,该公司还将其通讯应用中的非二元性别和变性人主题删除,同时Meta内部网络上的DEI政策和培训手册也被锁定了。

Axios较早前报道了该公司基于DEI的招聘流程的逆转,该流程考虑了种族和性别背景。Axios获得了Meta人力资源副总裁Janelle Gale发送给员工的备忘录。

“围绕美国多元化、公平与包容工作的法律和政策环境正在发生变化,”备忘录写道。“‘DEI’一词也变得带上了负面色彩,部分原因是有些人认为它是一种暗示对某些群体优于其他群体的偏袒的做法。”

该公司将转而“专注于如何应用公平一致的做法来减轻所有人的偏见,无论你的背景如何。”

本周早些时候,该公司承诺“大幅减少审查量”。扎克伯格在视频讲话中承诺“取消事实查核员,并用类似于埃隆·马斯克的X的社区评论来代替他们”。Meta的首席执行官承认“事实查核员的政治偏见太大了,他们造成的信任破坏比他们创造的信任还要多”,并宣布该公司的内容审核团队将从加利福尼亚州搬到德克萨斯州“那里对我们团队的偏见不那么担心”。

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