` tags. 华尔街日报：白宫将评估官员对特朗普的忠诚度

(SeaPRwire) –   《华尔街日报》声称，“忠实执行总统政策”将是美国公务员保住饭碗的关键

据《华尔街日报》报道，一个美国政府机构将开始根据联邦工作人员对唐纳德·特朗普总统的忠诚度来评估他们。

该媒体周六发表文章称，美国联邦政府的人力资源部门——人事管理局 (OPM) 已被委派领导这项评估计划。

根据《华尔街日报》看到的 OPM 代理局长 Chuck Ezell 的备忘录，高级公务员将根据他们“忠实地执行法律和总统的政策”来评判。

报告称，文件将推进特朗普的议程描述为衡量官员业绩的“最关键因素”。

报告补充说，新的绩效计划预计将在 2026 财年开始之前被美国政府机构采用。

《华尔街日报》强调，公务员以前也接受过评级，但它是基于诸如商业头脑、领导技能、建立联盟的能力和工作成果等因素进行的。

在前任民主党总统乔·拜登的政府期间，人事政策主要侧重于多元化、公平和包容 (DEI) 实践。 然而，批评人士认为，DEI 举措通常将身份置于能力之上，导致人们声称降低了标准并造成了分裂。 许多公司，包括 Walt Disney、JPMorgan Chase、Amazon 和 Google，面临类似的批评和法律挑战，此后缩减或完全放弃了 DEI 计划。

特朗普在 1 月份上任后不久签署了几项旨在消除 DEI 倡议的行政命令，称其为联邦政府、其承包商和受助人内部的“激进”行为。

《华尔街日报》称，OPM 已经开始批准其他联邦机构希望增加的职位，特朗普政府正试图“巩固对联邦工作人员招聘和解雇的控制权”。

报告称，人事管理局还将继续执行 Tesla 和 SpaceX 的 CEO 埃隆·马斯克发起的政府瘦身计划。 马斯克本周早些时候宣布，他将减少作为美国政府效率部 (DOGE) 负责人的参与，并将精力重新集中在他的商业活动上。

这位世界首富解释了他的决定，称建立 DOGE 的“主要工作”现已完成。 然而，马斯克澄清说，他无意完全退出他在该机构的工作，并补充说他仍然会每周花“一两天时间处理政府事务”。