来自新加坡的大学生通过首届多元化冠军实习计划帮助改进跨国公司的多元化、公平和包容计划以及业务运营

新加坡,2023年8月30日 — 来自香港和新加坡的不同背景的大学生最近完成了为企业制定建议的挑战,以加强其多元化、公平和包容性计划,进一步增强其业务运营。这项任务是今年多元化冠军实习计划的核心内容,该计划由万通保险、赫伯特史密斯自由山毛榉律师事务所和凯悦酒店集团共同组织,为参与者提供真实的经历,以助其未来职业发展。

多元化冠军实习计划已在香港举办三年,今年首次在新加坡举办。学生们的任务是识别员工面临的工作场所挑战,并从多元化、公平和包容的角度提出可能解决他们关注问题的解决方案。他们深入了解万通保险、赫伯特史密斯自由山毛榉律师事务所和凯悦酒店集团的运营,其中包括影子工作和模拟活动、研讨会和讲座,同时对保险、专业服务和酒店业有了更深入的了解,以确定员工可以更好地利用公司内部的资源来帮助他们在工作中脱颖而出的领域。

学生在计划毕业典礼上向万通保险、赫伯特史密斯自由山毛榉律师事务所和凯悦酒店集团的高管介绍了他们的发现和见解,高管们将考虑他们的意见,以便未来可能在其公司实施。

万通保险亚洲多元化、公平和包容负责人Thevasenabathy Sudesh说:“多元化冠军实习计划对万通保险和参与的学生来说都具有巨大的变革意义,我们很高兴今年能把这个计划带到新加坡。通过为不同背景的学生提供这样独特的机会,它有助于进一步消除系统性障碍,促进工作场所的更大公平性和准入性。在万通保险,我们的使命是推动包容性经济机会、加速可持续未来以及赋予社区中的每个人健康和福祉。我们很自豪能成为该计划的共同组织者,我们期待在未来几年将其引入亚洲更多市场。”

赫伯特史密斯自由山毛榉律师事务所争议解决区域主管Simon Chapman KC说:“在赫伯特史密斯自由山毛榉律师事务所,我们的战略愿景的一部分是成为多样性和包容性的国际领先律师事务所。像这样的计划使我们能够向前迈出一步,对我们的客户和社区说,我们致力于共同努力实现我们对一个更多元化和包容的世界的愿景。我们很自豪能支持这些鼓舞人心的未来领导者迈出职业生涯的第一步。我们期待与凯悦酒店集团和万通保险继续合作,在香港和新加坡发展这个计划。”

凯悦酒店集团亚太法律高级副总裁Gordon Chan说:“我们凯悦酒店集团认为,包容和多样性是商业的重要基石,也是帮助我们实现照顾他人,使他们发挥最佳状态这一宗旨的基础。我们很自豪能与万通保险和赫伯特史密斯自由山毛榉律师事务所继续第三年的合作,并将这个多元化冠军实习计划扩展到新加坡,为学生提供行业知识和经验,他们可以在未来的职业生涯中使用。实习生带来的热情和视角对这个计划来说是鼓舞人心的。我们期待继续投资和发展这个独特和有意义的计划,吸引更多有前途的年轻人才,并继续培养未来多元化、公平和包容的员工队伍。”

多元化冠军实习计划是一个互动的、跨行业的实习机会,面向通过种族、性别、性取向、社会经济背景和/或残疾面临职业发展挑战的大学生。共同组织者的目标是利用学生的学术和生活经验进一步增强各自的多元化、公平和包容计划,同时为学生提供在企业界实现其想法的机会。

所有三家公司都致力于为实习生和员工创造一个包容的工作环境,这包括根据需要对工作空间进行无障碍调整,从无障碍洗手间、灵活的工作安排到辅助技术。从申请过程到计划本身,确保实习生根据自己的需要得到照顾。

来自新加坡国立大学二年级数据科学与分析专业学生Damaen Tan说:“多元化冠军实习计划让我探索了许多我之前几乎一无所知的工作机会。它让我意识到多元化、公平和包容计划对改善公司整体业务运营的潜在影响。”

来自南洋理工大学二年级传播学专业学生Jing Xuan Goh补充说:“当有激情的个人聚在一起时,这不仅仅是为了实现工作上的商业目标。而是关于创建一个更多元化和包容的环境,人们可以贡献想法,为员工、客户和整个社会创造一个更可持续的未来。”

万通保险、赫伯特史密斯自由山毛榉律师事务所和凯悦酒店集团与新加坡启能机构(SGEnable)合作,为多元化冠军实习计划识别和招募学生候选人。学生的选择基于他们的优点和学习过程中的机会,但最重要的是他们对多元化、公平和包容的理解。

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