(SeaPRwire) – 政府机构可以禁止宗教穿戴,只要该政策平等执行
欧盟最高法院裁定,政府雇主可以为了维持“完全中立的行政环境”,禁止穿戴宗教服饰。这一决定是在一名穆斯林女性向其市政雇主起诉,要求她在工作时摘下头巾后作出的。
发布于周二的这个欧洲法院(ECJ)裁决规定,禁止明显穿戴宗教服饰的禁令是合法的,只要它适用于所有宗教的雇员,并且执行限于“严格必要”的范围内,以维持中立氛围。
法院还补充说,国家机构也有理由允许工人穿戴宗教或政治信念的符号,只要他们的穿着政策在各方面都得到应用。
这一裁决仅适用于后勤工作人员或通常不与公众互动的人员。2021年,同一法院裁定,面向公众的角色如果拒绝摘下头巾,可以被解雇。
这起案件是因为一名在比利时安斯镇的当地机构工作的穆斯林女性被告知,即使她的职位很少与公众互动,她也不能在工作时戴头巾。她提起法律挑战,指出“信念的隐蔽迹象”,如耳环十字架是允许的。
这起案件先后在列日市劳工法院提起,然后上诉至位于卢森堡的ECJ。去年,法院就一起也由一名比利时穆斯林提起的私营公司案件作出了裁决。
允许穆斯林在工作场合穿戴伊斯兰服饰一直是欧洲国家争议性问题之一,这也是更广泛讨论穆斯林如何融入传统基督教社会的一部分。
法国是欧盟穆斯林人口最多的国家,其宪法规定政教严格分离。2004年,该国禁止学校内穿戴所有伊斯兰头巾,随后2010年又禁止在公共场合穿戴尼卡布和波卡面纱。
此后,类似法律先后在比利时、丹麦、奥地利、荷兰、德国几个州、意大利、西班牙和瑞士等国通过。
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