言论自由团体批评大学“微侵略”政策

(SeaPRwire) –   “质疑”或“否认”种族歧视被某些机构视为违规行为

一个言论自由活动家小组指责英国大学“公开攻击智力自由”，据报道，诸如“最合格的人应该得到这份工作”等词语被某些机构视为种族主义的“微歧视”。

在 上周发布的 报告中，学术自由委员会 (CAF) 表示至少有五所大学“发布了破坏言论自由和学术自由的关于微歧视的指南、培训课程和声明”。

例如，帝国理工学院认为“我相信最合格的人应该得到这份工作”和“男女在成就上享有平等的机会”等声明是种族主义或性别歧视。对于格拉斯哥大学，任何“声称种族在生活成功中不发挥作用”的说法都被视为微歧视，而“质疑个人生活经验”是爱丁堡大学的违规行为。 

帝国理工学院和格拉斯哥大学都将“否认”偏见列为微歧视。 

“通过宣传抵制‘质疑’和‘否认’，这些大学正在提倡毫无批判地接受其微歧视指南所提及的各种未定义领域中的言论，”CAF 写道。“这是对智力自由的公然攻击。”

“微歧视”是自由派左派流行的一个相对现代的时髦词。2019 年，哈佛大学心理学家德拉尔德·苏博士将其定义为“日常言语、非言语和环境轻视、冷淡或侮辱，无论是有意还是无意，都向目标人物传达敌对、贬低或负面的信息，仅基于其边缘群体成员身份。”

自那以后，这个术语已经从大学校园传到了企业界，, ,以及商业的员工经常被所谓的“多元、包容和公平”培训师就这个话题进行讲课。“微歧视”的概念也已在美国政府的多个部门教授，包括总统乔·拜登领导下的国家安全局 (NSA) 的间谍部门。

在美国和英国，一些大学已不仅仅是列举微歧视的例子并建议避免使用。剑桥大学2021 年 推出了一个网站，允许学生和教职员工互相举报这种违规行为，例如“反面恭维”和“错误性别”跨性别者。2018 年，弗吉尼亚大学的一名学生质疑了教授关于微歧视的讲座，在返回课堂之前 被要求进行精神评估。