印度尼西亚雅加达, 2023年8月30日–今天,伟大的工作场所(Great Place To Work®)公布了其2023年亚洲最佳工作场所。该榜单基于保密的调查数据,涵盖了来自该地区210万份个人反馈,代表了590万名员工的体验。员工报告了他们对信任、创新、公司价值观和领导力的体验,这些排名就是根据这些反馈得出的。

公司还根据它们在创造面向所有人的工作场所体验的表现进行评估,在那里,无论员工是谁或从事什么工作,所有员工都会感到被包容。在亚洲最佳工作场所,更多的员工报告了来自他们的管理者和同事的高水平关怀。

因此,这些公司具有令人印象深刻的员工参与度,90%的员工报告说人们在工作中付出额外的努力。

随着这些更积极的工作场所体验,员工也更有可能想留在他们的公司。对于最佳工作场所的员工来说,90%的人希望留在他们的公司,而在典型的工作场所中只有58%。

“当你向员工展示你有多在乎他们时,他们会以努力工作、更高的创新率和更高的生产力来回报你,”伟大工作场所首席执行官迈克尔·C·布什说。

“亚洲最佳工作场所展示了投资员工并创造一个每个人都能成功的公平环境的价值。”

“东南亚是一个多元化和充满活力的市场。尽管宏观环境存在经济挑战,但该地区的许多经济体继续报告低失业率。最近还有报道称该地区的工人有“表演性工作”的罪行。然而,2023年亚洲最佳工作场所名单上的公司却逆势而行,”伊夫林·柯威克说,伟大工作场所东盟和澳新负责人。

“90%的人愿意付出更多,并留在公司。当公司真正关心员工,并建立一个员工可以在工作场所茁壮成长的文化时,公司就会看到投资回报。”

在中小企业类别中被评为2023年亚洲最佳工作场所的公司体现了这些价值观。越南SMG瑞士市场集团凭借以人为本的领导力,建立了一个围绕3个核心价值观(#AimHigh,#ActResponsibly和#BetterTogether)的激动人心的工作场所。新加坡政府开放政府产品是一个为公众利益构建技术的现代技术团队,通过属于文化展示了对员工的关怀。其Donut bot会定期每两周匹配员工一起吃饭或喝咖啡。

菲律宾信息技术和业务流程协会(IBPAP)总裁兼首席执行官杰克·马德里也是同一类别的上榜者,他说:“该奖项重申了我们在IBPAP内培养卓越工作环境的承诺,通过我们的人员向外辐射卓越,反过来又为我们尊贵的成员和利益相关者提供世界一流的优质服务。” IBPAP是菲律宾信息技术和业务流程管理行业的主要行业组织和倡导团体。

多国电信企业Telkom Indonesia连续第二年获得这一奖项,它是印尼唯一一个国有企业,在大企业类别中入选。这进一步强化了他们致力于提供协作、包容和以员工为导向的工作环境的承诺。

跨国公司类别前30名:

1. DHL Express
2. Hilton
3. Cisco
4. Maersk
5. Servier
6. Deloitte
7. Medtronic
8. Chalhoub Group
9. Ericsson
10. Cadence
11. Teleperformance
12. Schneider Electric
13. HP
14. Apparel Group
15. Accenture
16. Al Dabbagh Group
17. Hilti
18. Capella Hotels and Resorts
19. Coats
20. Salesforce
21. Red Hat
22. Dow Chemical
23. American Express
24. Landmark Group
25. Adobe
26. Stryker
27. Takeda
28. AstraZeneca
29. Alphasights
30. Thoughtworks

亚洲最佳工作场所名单公布于此:
https://greatplacetowork.co.id/best-workplaces-in-asia-2023-small-and-medium-category/。

关于2023年亚洲最佳工作场所名单

伟大的工作场所通过分析公司的工作场所计划并调查亚洲和中东多个国家/地区的210万名员工,选择了2023年亚洲最佳工作场所名单。这些反馈代表了该地区590万名员工的经历。

要被考虑,公司必须首先通过出现在我们2023年的一个或多个最佳工作场所名单上,在当地地区脱颖而出,包括巴林、大中华区(包括中国大陆、香港和台湾)、印度、印度尼西亚、日本、科威特、阿曼、菲律宾、卡塔尔、沙特阿拉伯、新加坡、韩国、斯里兰卡、阿联酋或越南。

公司分为三个规模类别:小型和中型企业(10-499名员工); 大企业(500名以上员工); 和跨国公司。跨国组织还根据它们在该地区多个国家/地区创建伟大工作场所的努力进行评估。它们必须出现在亚洲和中东的至少两个国家/地区名单上,并且必须拥有至少1,000名全球员工,其中至少40%(或至少5,000名)员工位于总部国家/地区之外。

关于伟大的工作场所

伟大的工作场所是全球工作场所文化的权威。自1992年以来,它已经在全球范围内调查了超过1亿名员工,并利用这些深入的洞察力来定义什么构成伟大的工作场所: